PLANUNG
Der Nachfolge-Startplan
Die ersten 12 Schritte vor der Übergabe
FACHWISSEN
Nachfolge klar planen
Checklisten, Zeitpläne und Grundlagen für Übergabe, Bewertung, Steuern und Recht. So bleibt Ihr Betrieb ruhig und handlungsfähig.
AUS DEM HEFT
Wichtige Stücke zur Übergabe
Die ersten 12 Schritte vor der Übergabe
VERTIEFUNG
Familie und Firma
BASIS
Unternehmenswert lesen
01PLAN
Fristen prüfen
Verträge, Notar, Bank und Personal
02PLAN
Daten ordnen
Bilanz, Listen und Verträge sammeln
03PLAN
Gespräche führen
Mit Familie, Team und Käufern reden
LEITFADEN
Zeitplan für 24 Monate
LEITFADEN
GRUNDLAGEN
Werte, Steuern, Recht
GRUNDLAGEN
THEMEN
Themen für Eigentümer und Erben
Wann starten, was zuerst kommt und welche Fristen zählen.
GUIDE
Planung & Timing
Wann starten, was zuerst kommt und welche Fristen zählen.
GUIDE
Bewertung
Werte lesen, Preisrahmen prüfen, Zahlen sauber sammeln.
TIPS
Steuern & Recht
Schenkung, Verkauf, Erbe und Formulare im Blick behalten.
TRENDS
Familienbetrieb
Rollen, Gespräche und Konflikte bei der Übergabe im Haus.
typische Vorlaufzeit
24 Monate
typische Vorlaufzeit
Steuer, Recht, Bewertung
3 Kernfelder
Steuer, Recht, Bewertung
Punkte in unseren Listen
100+ Checks
Punkte in unseren Listen
Community
Customer notes
Verified
“Die Checkliste hat unser erstes Gespräch viel ruhiger gemacht.”
M
Martin Kübler
Inhaber, Kübler Metallbau GmbH
Verified
“Endlich eine Seite, die Steuer, Recht und Praxis kurz erklärt.”
S
Sabine Roth
Steuerberaterin, Kanzlei Roth & Partner
Verified
“Der Zeitplan hat uns drei teure Fehler erspart.”
J
Jonas Fiedler
Nachfolger, Fiedler IT Service
IM FOKUS
Was vor der Übergabe zählt
So ordnen Sie Aufgaben, Dokumente und Zuständigkeiten vor dem Stichtag.
SPOTLIGHT
Übergabe ohne Lücken
So ordnen Sie Aufgaben, Dokumente und Zuständigkeiten vor dem Stichtag.
0201
Gesprächsplan
Wer spricht wann mit wem?
0302
Zahlen prüfen
Bilanz, Cashflow und Schulden
LEITFADEN
Drei Wege zum Exit
Verkauf, Familie oder Management-Buy-out im schnellen Blick.
05RECHT
Notar und Vertrag
Was vor der Unterschrift steht.
06PRAXIS
Kunden richtig informieren
So bleibt der Wechsel ruhig.
07TIPP
Team früh einbinden
So bleibt der Alltag ruhig.
08GUIDE
Erbe und Anteile
Grundlagen für den Familienfall.
Journal
Neue Stücke aus dem Journal
Ecommerce & ShoppingSep 11, 2026
Pocket Guide zum leistungsstarken Föhn: Schnelle Tipps für perfektes Haarstyling
Questions
Häufige Fragen
Quick answers before visitors choose a product, service, or next step.
01Wann sollte ich mit der Nachfolge starten?+
Am besten drei bis fünf Jahre vor der Übergabe. So bleibt Zeit für Planung, Gespräche, Zahlen und einen ruhigen Wechsel.
02Welche Unterlagen brauche ich zuerst?+
Starten Sie mit Bilanz, Verträgen, Liste der Kunden, Personaldaten und den wichtigsten Fristen. Dann fehlt später nichts.
03Wie läuft eine Firmenbewertung ab?+
Die Bewertung schaut auf Gewinn, Schulden, Vermögen und Markt. Wir zeigen die Grundwerte und die Punkte, die den Preis ändern.
04Was gilt in der Familie?+
In Familienbetrieben zählen klare Rollen, gleiche Infos und ein sauberer Plan für Anteile, Pflichtteil und Leitung.
05Brauche ich Steuerhilfe?+
Ja, oft. Schon kleine Fehler bei Schenkung, Verkauf oder Erbe kosten Geld. Ein Steuerberater prüft den besten Weg.
06Hilft Nachfolge Guide auch Beratern?+
Ja. Berater finden hier Checklisten, Zeitpläne und klare Erklärungen für Gespräche mit Inhabern, Erben und Teams.
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